Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fg104444
Banca
FGV
Órgão
AL-AM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administrador de Empresa
De acordo com a abordagem da liderança sob a ótica dos seguidores, o reconhecimento da figura do líder não depende apenas de suas características pessoais ou da posição hierárquica que ocupa, mas também das percepções e interpretações feitas pelos observadores.Com base nessa perspectiva, pode-se afirmar que
Aa liderança é um fenômeno essencialmente técnico, sustentado pela capacidade de decisão e pela autoridade formal do gestor.
Ba eficácia da liderança é garantida pela posse de traços psicológicos estáveis e pela manutenção da hierarquia organizacional.
Co líder é reconhecido exclusivamente quando apresenta carisma e capacidade de inspirar comportamentos transformacionais.
Do exercício da liderança ocorre de forma espontânea, independentemente da reação e do reconhecimento dos seguidores.
Ea liderança é construída socialmente, a partir das atribuições de significado e poder que os seguidores conferem a determinados comportamentos.
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GabaritoE — a liderança é construída socialmente, a partir das atribuições de significado e poder que os seguidores conferem a determinados comportamentos.
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Liderança sob a ótica dos seguidores
Gabarito: letra E. A abordagem da liderança pela perspectiva dos seguidores afirma que a figura do líder é construída socialmente, a partir das atribuições de significado e poder que os seguidores conferem a determinados comportamentos (liderança como construção social). Essa visão contrapõe-se às teorias que focam exclusivamente nas características pessoais ou na posição hierárquica do líder.
A questão testa o entendimento de que o reconhecimento do líder depende também da percepção dos seguidores, um conceito central na abordagem da liderança como processo social e relacional.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a liderança é um fenômeno essencialmente técnico, sustentado pela capacidade de decisão e autoridade formal. Essa visão ignora o papel ativo dos seguidores na construção da liderança e reduz o fenômeno a aspectos racionais e formais, o que contraria a premissa da questão.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz que a eficácia da liderança é garantida pela posse de traços psicológicos estáveis e pela manutenção da hierarquia organizacional. Trata-se de uma perspectiva baseada na teoria dos traços, que não considera a influência dos seguidores e das percepções na eficácia do líder.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que o líder é reconhecido exclusivamente quando apresenta carisma e capacidade de inspirar comportamentos transformacionais. A palavra "exclusivamente" torna a alternativa errada, pois a abordagem dos seguidores admite múltiplas formas de reconhecimento, não apenas o carisma. Além disso, a inspiração transformacional é apenas um dos possíveis estilos.
NÃO CAIA NESSA!
A alternativa C pode parecer correta por mencionar carisma e inspiração, mas ela impõe uma exclusividade que não existe na perspectiva dos seguidores. A banca usa o termo "exclusivamente" para eliminar essa opção. Fique atento a palavras absolutas nas alternativas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Diz que o exercício da liderança ocorre de forma espontânea, independentemente da reação e do reconhecimento dos seguidores. Isso contradiz diretamente a premissa da questão, que afirma que o reconhecimento depende das percepções e interpretações dos observadores (seguidores).
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança é construída socialmente, a partir das atribuições de significado e poder que os seguidores conferem a determinados comportamentos. Essa é a essência da abordagem dos seguidores: a liderança não é uma característica inerente ao líder, mas um processo social em que os seguidores atribuem legitimidade e poder ao líder com base em suas percepções e interpretações.