Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg104453
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-AM
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administrador de Empresa
O estudo conduzido por Geert Hofstede com funcionários da IBM analisou respostas de diversos países e identificou dimensões culturais que refletem valores e formas de pensar compartilhadas em nível nacional. Essas dimensões permitem compreender diferenças nas percepções, comportamentos e estilos de liderança entre culturas.Com base nesse estudo, é correto afirmar que:
- AO modelo de Hofstede tem como foco a cultura organizacional de empresas multinacionais específicas.
- BAs dimensões culturais tratam primordialmente de fatores individuais, sem relação com sistemas sociais amplos.
- CAs dimensões culturais descrevem práticas administrativas específicas de cada organização, e não diferenças nacionais.
- DO estudo de Hofstede concentrou-se em variáveis econômicas e tecnológicas relacionadas à produtividade empresarial.
- EAs dimensões culturais explicam padrões de valores e crenças que variam entre sociedades e influenciam o comportamento organizacional.