Questão de Gestão de Saúde e Administração Hospitalar — Gestão em Equipes de Saúde — FGV 2025
Gestão de Saúde e Administração HospitalarGestão em Equipes de Saúde
- Código
- fg106148
- Banca
- FGV
- Órgão
- AgSUS
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar de Gestão
Em uma instituição hospitalar, a avaliação de desempenho de profissionais da saúde exige uma análise integrada de fatores que afetam sua atuação. Segundo o modelo D = M + H + A, o desempenho de um colaborador resulta da combinação entre motivação (M), habilidade (H) e ambiente (A).Com base nesse modelo, avalie a situação em que um enfermeiro apresenta baixa produtividade, mesmo sendo motivado e tecnicamente capacitado.
- AO gestor deve adotar medidas disciplinares.
- BO problema está ligado à ausência de motivação.
- CO ambiente de trabalho pode estar comprometendo o desempenho.
- DA habilidade técnica deve ser aprimorada com um programa de treinamento.
- EA motivação é o fator preponderante que assegura o desempenho excepcional.