Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fg106160
Banca
FGV
Órgão
AgSUS
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Auxiliar de Gestão
Em uma organização pública, é comum observar que determinadas pessoas assumem a responsabilidade de garantir o cumprimento de normas, controle de recursos e avaliação de desempenho, enquanto outras se destacam por inspirar a equipe, superar resistências e promover transformações.Com base nas distinções entre gestão e liderança, é correto afirmar que:
AA liderança está vinculada à ocupação de cargos formais de chefia.
BGestores se concentram na superação de barreiras humanas e políticas.
CLíderes são responsáveis por controlar os processos operacionais.
DO papel do gestor consiste em formular e comunicar uma visão de futuro.
EO líder motiva pessoas a superar barreiras políticas, burocráticas e falta de recursos.
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GabaritoE — O líder motiva pessoas a superar barreiras políticas, burocráticas e falta de recursos.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Distinção entre Gestão e Liderança
Gabarito: letra E. A questão cobra a clássica diferença entre gestão (foco em controle, normas, eficiência) e liderança (foco em inspirar, motivar, superar barreiras). A alternativa E descreve corretamente o papel do líder: motivar pessoas a superar barreiras políticas, burocráticas e de recursos. As demais alternativas invertem ou confundem essas atribuições.
A tabela a seguir resume as principais diferenças:
Afirma que a liderança está vinculada a cargos formais de chefia. Na verdade, liderança é uma influência interpessoal que pode ocorrer em qualquer nível hierárquico, independentemente de cargo. A gestão, sim, está associada a posições formais.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que gestores se concentram na superação de barreiras humanas e políticas. Essa é uma característica típica da liderança. Gestores focam em processos, prazos e recursos materiais.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que líderes são responsáveis por controlar processos operacionais. O controle operacional é atribuição da gestão. Líderes inspiram e promovem inovação, não se dedicam primariamente ao controle.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que o papel do gestor consiste em formular e comunicar uma visão de futuro. Essa é uma função central da liderança. Gestores implementam a visão, organizam recursos e supervisionam a execução.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve exatamente o papel do líder: motivar pessoas a superar barreiras políticas, burocráticas e falta de recursos. Liderança lida com o lado humano, inspiração e superação de resistências, enquanto a gestão cuida da parte técnica e operacional.
NÃO CAIA NESSA!
A banca trocou sistematicamente as atribuições de gestores e líderes. O candidato deve lembrar que gestão = controle, eficiência, processos; liderança = visão, motivação, mudança. Questões como essa são comuns e testam justamente essa distinção conceitual.