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Questão de Gestão de Pessoas — Educação Corporativa — FGV 2025

Gestão de PessoasEducação Corporativa
Código
fg107620
Banca
FGV
Órgão
CPRM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista em Geociências - Educação
Eboli (2004) estabelece sete princípios de sucesso que orientam a qualidade e oferecem um referencial conceitual e metodológico para a concepção, implementação e avaliação de projetos de educação corporativa.Sobre o princípio da competitividade, é correto afirmar que
  1. Apossibilita aprendizagem a qualquer hora e qualquer lugar.
  2. Bvaloriza a educação como forma de desenvolver o capital intelectual dos colaboradores, transformando-os efetivamente em fator de diferenciação da empresa.
  3. Cfunciona como instrumento de cultura organizacional (doutrina).
  4. Dagrega valor ao negócio.
  5. Epossibilita integração entre sistema de ensino e gestão do conhecimento.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — valoriza a educação como forma de desenvolver o capital intelectual dos colaboradores, transformando-os efetivamente em fator de diferenciação da empresa.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Princípios de educação corporativa (Eboli)

Gabarito: letra B. O princípio da competitividade, segundo Eboli (2004), enfatiza o desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores como diferencial competitivo da organização. A alternativa B capta exatamente essa ideia ao afirmar que a educação valoriza e transforma os colaboradores em fator de diferenciação da empresa. As demais alternativas descrevem outros princípios da mesma autora, como disponibilidade (A), doutrina (C), parceria/valor (D) e integração com gestão do conhecimento (E).

Alternativa A — ❌ Incorreta

Refere-se ao princípio da disponibilidade (ou ubiquidade), que preza pela aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar, e não ao da competitividade.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A competitividade, no modelo de Eboli, está diretamente ligada ao capital intelectual: a educação corporativa deve desenvolver competências que tornem os colaboradores um fator de diferenciação e vantagem competitiva para o negócio.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Corresponde ao princípio da cultura organizacional (ou doutrina), que utiliza a educação como instrumento de disseminação e fortalecimento da cultura da empresa.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Representa o princípio da parceria (ou agregação de valor), focado em mostrar que a educação corporativa gera resultados tangíveis para o negócio. Embora esteja relacionado, não é o conceito específico de competitividade.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Descreve o princípio da integração entre o sistema de ensino e a gestão do conhecimento, que visa alinhar os programas educacionais com os processos de captura e disseminação do conhecimento organizacional.

Gabarito: letra B.

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