Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fg108324
Banca
FGV
Órgão
CPRM
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Técnico em Geociências - Assistente Administrativo
Durante um processo de avaliação de gestores, observou-se que um líder atua como apoio e retaguarda para a equipe, procura ensinar e desenvolver as pessoas e demonstra confiança nelas.Segundo o texto, esse líder apresenta um comportamento característico de liderança
Acentrada nas pessoas.
Bvoltada para métodos e padrões.
Ccentrada na produtividade e qualidade.
Dorientada para o cumprimento das tarefas.
Edirecionada à atribuição de responsabilidades.
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GabaritoA — centrada nas pessoas.
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Liderança centrada nas pessoas
Gabarito: letra A. A descrição do líder que atua como apoio, ensina, desenvolve e confia na equipe corresponde ao comportamento de liderança centrada nas pessoas (também chamada de liderança orientada para as relações ou employee-centered). Essa abordagem contrasta com a liderança voltada para tarefas, que prioriza métodos, padrões, produtividade e cobrança de resultados.
A liderança centrada nas pessoas é um dos estilos clássicos identificados pelos estudos da Universidade de Michigan e de Ohio, nos quais se distingue entre líderes orientados para o empregado (que enfatizam as relações humanas e o bem-estar da equipe) e líderes orientados para a produção (que focam no cumprimento de metas e tarefas). O enunciado descreve exatamente o primeiro perfil.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa descreve a liderança “centrada nas pessoas”, que é caracterizada pelo apoio ao time, desenvolvimento de competências e confiança mútua — exatamente o que o enunciado apresenta.
Alternativa B — ❌ Incorreta
“Voltada para métodos e padrões” é um traço de liderança orientada para a tarefa ou para a produção, não para o desenvolvimento das pessoas.
Alternativa C — ❌ Incorreta
“Centrada na produtividade e qualidade” também pertence ao foco em resultados, oposto ao foco em pessoas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
“Orientada para o cumprimento das tarefas” é o oposto do comportamento descrito: o líder do enunciado não está preocupado com a tarefa em si, mas com as pessoas.
Alternativa E — ❌ Incorreta
“Direcionada à atribuição de responsabilidades” pode fazer parte de qualquer estilo, mas não é o traço central do comportamento descrito. O foco em ensinar e apoiar é mais amplo.
PEGA ESSA DICA!
Na hora da prova, associe palavras como “apoio”, “ensinar”, “desenvolver”, “confiança” diretamente ao estilo de liderança centrada nas pessoas. Se o discurso for sobre “metas”, “métodos”, “produtividade”, “cobrança”, pense em liderança orientada para a tarefa.