Questão de Administração Geral — Abordagem Contingencial da Administração — FGV 2025
Administração Geral›Abordagem Contingencial da Administração
Código
fg108682
Banca
FGV
Órgão
DPE-RO
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista em Administração - Classe A
A Teoria da Contingência surgiu como uma abordagem alternativa aos modelos tradicionais da administração ao defender que não existe um modelo único e universal de gestão, pois a forma de administrar uma organização depende das circunstâncias e das variáveis do ambiente em que ela está inserida.Conforme essa teoria, é correto afirmar que o indivíduo é compreendido como:
AHomem Complexo.
BHomem Funcional.
CHomem Administrativo.
DHomem Econômico.
EHomem Isolado.
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GabaritoA — Homem Complexo.
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Abordagem Contingencial da Administração: Concepção do Indivíduo
Gabarito: letra A. Na Teoria da Contingência, o indivíduo é compreendido como Homem Complexo – um ser multifacetado, influenciado por múltiplos fatores internos e externos, cujo comportamento não pode ser reduzido a um único modelo. Essa visão contrasta com outras escolas administrativas, cada uma com sua própria concepção.
A banca testa o conhecimento das diferentes "imagens do homem" associadas às principais teorias da administração. A Teoria da Contingência rejeita modelos universais e enfatiza que a gestão depende das circunstâncias; por consequência, o ser humano é visto como complexo, dinâmico e adaptável ao contexto.
Teoria
Concepção do Homem
Clássica (Taylor, Fayol)
Homem Econômico – movido exclusivamente por recompensas financeiras
Relações Humanas (Mayo)
Homem Social – motivado por necessidades sociais e de pertencimento
Comportamental (Simon, McGregor)
Homem Administrativo – age racionalmente dentro de limites (racionalidade limitada)
Burocrática (Weber)
Homem Funcional – cumpre papéis e normas de forma impessoal
Contingencial
Homem Complexo – motivado por múltiplos fatores; não há um perfil único
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Teoria da Contingência (ou Contingencial) afirma que não existe uma única forma de administrar; tudo depende do ambiente e das variáveis situacionais. Nesse contexto, o indivíduo é visto como Homem Complexo, dotado de necessidades, percepções e comportamentos que variam conforme a situação. É o conceito central esperado pela banca.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Homem Funcional é uma expressão associada à Teoria Burocrática (Max Weber), na qual o indivíduo é reduzido ao seu papel/ funções dentro da estrutura hierárquica, agindo conforme normas impessoais. Não se aplica à abordagem contingencial.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Homem Administrativo é um conceito da Teoria Comportamental (Herbert Simon), que caracteriza o tomador de decisão com racionalidade limitada – busca soluções satisfatórias, não ótimas. Na contingência, a complexidade é maior; não se limita à racionalidade restrita.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Homem Econômico é a visão da Administração Clássica (Taylor, Fayol), que pressupõe que o trabalhador é motivado exclusivamente por recompensas financeiras. A Teoria da Contingência rejeita essa simplificação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Homem Isolado não corresponde a nenhuma concepção consolidada na história do pensamento administrativo. Não há uma teoria que trate o homem como isolado; ao contrário, todas reconhecem a interação social (em maior ou menor grau).
PEGA ESSA DICA!
Associe cada concepção de homem à respectiva escola: Econômico → Clássica; Social → Relações Humanas; Administrativo → Comportamental; Funcional → Burocrática; Complexo → Contingencial. Memorize essa correspondência – é cobrada com frequência em concursos.