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Questão de Gestão de Pessoas — Educação Corporativa — FGV 2025

Gestão de PessoasEducação Corporativa
Código
fg108688
Banca
FGV
Órgão
DPE-RO
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista em Administração - Classe A
A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de competências essenciais, amplamente adotada pelas organizações contemporâneas. Para que essa prática obtenha sucesso, alguns princípios fundamentais devem ser observados, a exemplo da(o)
  1. Ainseparabilidade.
  2. Bequilíbrio.
  3. Ctransitoriedade.
  4. Dsingularidade.
  5. Ecompetitividade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — competitividade.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Educação Corporativa – Princípios

Gabarito: letra E. A educação corporativa se sustenta em sete princípios fundamentais, entre os quais está a competitividade. As demais alternativas (inseparabilidade, equilíbrio, transitoriedade, singularidade) não integram esse conjunto, sendo, portanto, incorretas.

O conteúdo de apoio sobre educação corporativa lista os seguintes sete princípios:

  • Disponibilidade

  • Conectividade

  • Competitividade

  • Cidadania

  • Perpetuidade

  • Parceria

  • Efetividade

Apenas a alternativa E (competitividade) consta dessa relação.

1Disponibilidade
2Conectividade
3Competitividade
4Cidadania
5Perpetuidade
6Parceria
7Efetividade
Princípios da Educação Corporativa
LEVELsoulevel.com.br
Princípios da Educação Corporativa: Disponibilidade; Conectividade; Competitividade; Cidadania; Perpetuidade; Parceria; Efetividade

Alternativa A – ❌ Incorreta

A inseparabilidade não é um dos princípios clássicos da educação corporativa. Esse termo é mais comum em áreas como marketing (serviços) ou direito.

Alternativa B – ❌ Incorreta

Equilíbrio não figura entre os sete princípios. Embora seja um valor desejável em gestão, não é consagrado como princípio específico da educação corporativa.

Alternativa C – ❌ Incorreta

Transitoriedade não é um princípio; ao contrário, a educação corporativa busca a perpetuidade (um dos princípios), ou seja, a continuidade do aprendizado.

Alternativa D – ❌ Incorreta

Singularidade não é listada. O princípio relacionado à individualização é a conectividade (que trata da integração entre pessoas e sistemas), não a singularidade.

Alternativa E – ✅ Correta ⟵ GABARITO

A competitividade é um dos sete princípios da educação corporativa, orientando o desenvolvimento de competências que mantenham a organização competitiva no mercado.

Gabarito: letra E.

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