Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — FGV 2025
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- fg116849
- Banca
- FGV
- Órgão
- PGM - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Procuradoria - Especialidade Gestão
Nas grandes transformações organizacionais, é comum haver resistência por parte dos colaboradores, especialmente quando há hábitos e valores já enraizados na cultura da empresa. Diante disso, é fundamental aplicar estratégias adequadas de gestão da mudança, conforme a origem ou a natureza da resistência identificada.Nesse contexto, a estratégia baseada em educação e comunicação costuma ser mais eficaz em situações em que
- Ahá falta de informação ou quando as informações disponíveis são inadequadas ou mal interpretadas.
- Ba resistência está relacionada a dificuldades de ajustamento pessoal ou emocional à mudança.
- Cidentifica-se que determinados grupos perderão com a mudança e possuem poder significativo para resistir.
- Da mudança precisa ocorrer de forma imperceptível e os líderes possuem autoridade suficiente para impor seu comando.
- Eparte dos participantes estão comprometidos com a implementação da mudança, mas existem influências externas impeditivas.