Administração Geral · FGV · 2025 | Questão sqc-fg118502

Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral

Código: fg118502
Banca: FGV
Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ
Ano: 2025
Nível: Superior

Cargo: Administrador

A partir de um extenso estudo com colaboradores da IBM em diversos países, Geert Hofstede identificou dimensões culturais fundamentais que explicam como crenças, valores e pressupostos inconscientes moldam o comportamento organizacional em diferentes contextos nacionais. Tais dimensões representam premissas básicas das macroculturas e devem ser consideradas por líderes e gestores ao atuarem em ambientes multiculturais.Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma das dimensões básicas da cultura segundo Hofstede:

AProximidade simbólica, que mede o alinhamento entre as identidades individuais e a missão institucional.
BDistância do poder, que expressa o grau de aceitação da hierarquia e da distribuição desigual de autoridade.
CAdaptabilidade técnica, que reflete a abertura da organização à automação e à padronização de processos.
DResiliência normativa, que indica a rigidez dos sistemas formais de controle e punição social.
EFlexibilidade simbólica, que avalia a capacidade da cultura em promover mudanças de comportamento organizacional.

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GabaritoB — Distância do poder, que expressa o grau de aceitação da hierarquia e da distribuição desigual de autoridade.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Dimensões Culturais de Hofstede

Gabarito: letra B. A única alternativa que corresponde a uma das dimensões culturais identificadas por Geert Hofstede é a Distância do Poder, que mede o grau em que membros menos poderosos de instituições e organizações aceitam que o poder seja distribuído de forma desigual. As demais alternativas trazem construtos fictícios, sem respaldo no modelo original.

A questão exige conhecimento das dimensões da cultura nacional segundo Hofstede. São cinco dimensões clássicas: Distância do Poder, Individualismo vs. Coletivismo, Masculinidade vs. Feminilidade, Aversão à Incerteza e Orientação de Longo Prazo (esta última adicionada posteriormente). A banca testa a capacidade de reconhecer um termo autêntico diante de distratores inventados.

Alternativa A — ❌ Incorreta

"Proximidade simbólica" não é uma dimensão de Hofstede. O termo não aparece em seu modelo e o conceito descrito (alinhamento entre identidades individuais e missão institucional) não corresponde a nenhuma das dimensões originais.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

"Distância do poder" é uma das dimensões clássicas de Hofstede. Ela expressa o grau de aceitação da hierarquia e da distribuição desigual de autoridade dentro de uma sociedade ou organização. Em culturas com alta distância do poder, a desigualdade é aceita e esperada; em culturas com baixa distância, busca-se igualdade e participação.

Alternativa C — ❌ Incorreta

"Adaptabilidade técnica" não faz parte do modelo de Hofstede. Refere-se a abertura a automação e padronização, que se relacionam mais com a dimensão de Aversão à Incerteza, mas com nomenclatura e definição diferentes.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Resiliência normativa" é um termo não utilizado por Hofstede. A rigidez de sistemas de controle e punição social pode estar associada à Aversão à Incerteza, porém a definição apresentada não coincide com nenhuma dimensão.

Alternativa E — ❌ Incorreta

"Flexibilidade simbólica" não é uma dimensão hofstediana. A capacidade de promover mudanças organizacionais não é uma das dimensões básicas da cultura nacional segundo o autor.

Gabarito: letra B.

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