Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg118515
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Na empresa DeltaTech, um supervisor recém-promovido foi alocado em uma equipe com forte coesão interna e normas de desempenho consolidadas há anos. Embora buscasse implementar novos métodos e incentivar práticas inovadoras, percebeu que suas tentativas geravam pouca ou nenhuma mudança nos comportamentos da equipe. Além disso, notou que os trabalhadores da linha de produção tinham pouco controle sobre o ritmo e a forma como executavam suas tarefas, altamente padronizadas. Por fim, as políticas salariais da empresa eram rigidamente definidas por acordos coletivos, o que limitava o uso de incentivos financeiros como estratégia motivacional.Com base nesse contexto, é correto afirmar que:
- AA padronização do trabalho fortalece a liderança situacional e amplia sua eficácia.
- BA experiência prévia do supervisor é suficiente para reverter o comportamento da equipe.
- CFatores estruturais, grupais e organizacionais podem neutralizar a capacidade de influência do líder.
- DO estilo participativo tende a ser mais efetivo, independentemente das limitações organizacionais.
- EA coesão do grupo e os procedimentos operacionais funcionam como elementos motivacionais autônomos.