Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FGV 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- fg118516
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Durante uma reunião de equipe na empresa Echo, os colaboradores observaram duas situações distintas. Rafael, analista sênior, apresentou propostas com clareza, foi ouvido com atenção e recebeu apoio imediato dos colegas. Já Vinícius, também experiente, demonstrou hesitação ao expor suas ideias e não foi consultado em momentos-chave da discussão. Embora nenhum dos dois ocupasse cargo de chefia, as atitudes da equipe indicavam um reconhecimento tácito da liderança de Rafael.Com base na perspectiva da atribuição de liderança, é correto afirmar que
- Aa liderança se baseia predominantemente no domínio técnico do colaborador.
- Ba influência exercida por um indivíduo depende da hierarquia organizacional.
- Co reconhecimento da liderança está condicionado à existência de cargo formal.
- Dsem título formal, não há como exercer qualquer forma de liderança reconhecida.
- Ea percepção de liderança pode emergir da observação de comportamentos em contexto social.