Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg118517
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em uma tentativa de promover maior engajamento dos colaboradores, a direção da empresa Zeta decidiu implementar um programa de delegação de poder às equipes operacionais. Contudo, parte da liderança intermediária manifestou resistência, e alguns trabalhadores relataram frustração após perceberem que sua autonomia foi limitada após um curto período de maior liberdade decisória.Com base nos fatores que influenciam a eficácia da delegação de poder como estratégia motivacional, é correto afirmar que
- Atransferir autonomia rapidamente tende a produzir efeitos sustentáveis e imediatos.
- Ba delegação de poder é eficaz mesmo quando restrita a áreas específicas da organização.
- Ca retirada posterior de autonomia pode comprometer a confiança e gerar desmotivação.
- Ddar poder aos colaboradores exige pouco esforço adicional em termos de treinamento.
- Epromover participação simbólica é suficiente para aumentar o desempenho coletivo.