Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — FGV 2025
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- fg118523
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Mudanças culturais nas organizações geralmente exigem um processo estruturado de transição, que começa com a percepção de que práticas antigas não são mais eficazes. Esse processo passa por etapas como a desconfirmação de padrões estabelecidos, a criação de um ambiente seguro para experimentar novos comportamentos e, por fim, a internalização de novos valores. Nesse cenário, a atuação da liderança é determinante para promover um ambiente favorável ao aprendizado e à transformação.Com base nesse modelo de mudança organizacional, assinale a alternativa que descreve corretamente uma de suas etapas:
- ACriação de segurança psicológica para permitir o aprendizado e a mudança.
- BÊnfase em sanções disciplinares como meio de acelerar a transição cultural.
- CAlinhamento vertical de metas individuais com métricas de avaliação sistêmica.
- DPadronização de rotinas operacionais para garantir a estabilidade institucional.
- EIncorporação de elementos simbólicos com base em benchmarking intersetorial.