Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FGV 2025
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fg118642
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A avaliação do desempenho humano é uma ferramenta gerencial que fornece informações sobre o desempenho no trabalho com duas finalidades principais: apoiar decisões administrativas sobre o passado e promover o desenvolvimento dos colaboradores para o futuro.Com base nessa perspectiva, é correto afirmar que a avaliação do desempenho humano para promover o desenvolvimento dos colaboradores para o futuro
- Aidentifica colaboradores com alto potencial.
- Bestabelece expectativas entre supervisor e colaborador.
- Cproporciona uma base para a distribuição de recompensas.
- Davalia os resultados de programas de treinamento aplicados.
- Econtrola a validade dos procedimentos para seleção de pessoas.