Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — FGV 2025

Tipos de organização para controle de perdas

Gabarito: letra B. Na organização do tipo "por linha" (linear), a autoridade e a responsabilidade fluem em linha reta do topo para a base, concentrando-se nos chefes de departamentos. Esse modelo clássico, também chamado de organização linear, tem como característica a centralização das decisões e da responsabilidade nos gerentes de linha (chefes de departamentos), que respondem diretamente por suas áreas.

A questão explora o conceito de tipos de organização, especialmente a diferença entre organização linear e linha-staff. A banca espera que o candidato associe a expressão "por linha" à hierarquia direta e à concentração de responsabilidade nos gestores departamentais.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Um comitê de trabalho é uma estrutura temporária ou permanente de natureza colegiada, típica de organizações por comitês ou staff, e não da organização linear, onde a responsabilidade é individual e hierárquica.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Exato. Na organização linear (por linha), cada subordinado se reporta a um único chefe, e a responsabilidade pelo resultado concentra-se nos chefes de departamentos. É a característica central desse tipo de estrutura.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Consultores especializados atuam como staff, prestando assessoria e suporte técnico, sem autoridade de linha. Na organização linear não há espaço para staff; a responsabilidade é exclusivamente dos gerentes de linha.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Normas regulamentadoras são instrumentos de padronização e controle, mas não concentram responsabilidade. A responsabilidade, na organização linear, é atribuída a pessoas (chefes), não a normas.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Projetistas do processo de trabalho são responsáveis pelo desenho do processo, mas não pela gestão da produção. Na organização linear, a responsabilidade operacional cabe aos chefes de departamentos, não aos projetistas.

Gabarito: letra B