Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FGV 2025
Gestão de Pessoas›Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
fg121331
Banca
FGV
Órgão
TCE-PE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão - Administração
A direção é uma das funções essenciais da administração e refere-se à forma como os gestores se relacionam com suas equipes para alcançar os objetivos organizacionais.Nesse contexto, é correto afirmar que a direção:
Aé uma atribuição centrada no controle de recursos materiais da organização.
Bé um encargo que independe da motivação dos subordinados, pois seu foco principal é o cumprimento de metas numéricas.
Cé uma função centrada na atuação direta sobre as pessoas, por meio de liderança, motivação e comunicação.
Dé uma etapa inicial do processo administrativo, dedicada exclusivamente ao planejamento estratégico.
Eé uma atividade substituível pelas funções de organização e controle, que se concentram na definição de processos internos.
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GabaritoC — é uma função centrada na atuação direta sobre as pessoas, por meio de liderança, motivação e comunicação.
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Direção na Administração
Gabarito: letra C. A direção é a função administrativa focada na atuação direta sobre as pessoas, utilizando liderança, motivação e comunicação para orientar as equipes rumo aos objetivos organizacionais. Essa definição é clássica na teoria geral da administração e é corroborada pelo conteúdo de apoio, que destaca a comunicação como ferramenta principal e a direção baseada em equipes.
Direção (função administrativa): Foco (Pessoas); Pilares (Liderança, Motivação, Comunicação); Objetivo (Orientar equipes para metas); Posição no processo (Após o planejamento, Antes do controle)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Atribui à direção o controle de recursos materiais. Essa é uma característica das funções de organização e controle, não da direção. A direção lida com pessoas, não com recursos materiais.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que a direção independe da motivação dos subordinados. Na verdade, a motivação é um pilar central da direção; o gestor precisa estimular e engajar a equipe para atingir metas. O conteúdo de apoio enfatiza a importância do clima de confiança e da participação, elementos que dependem diretamente da motivação.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve a direção como uma função centrada na atuação direta sobre as pessoas, por meio de liderança, motivação e comunicação. Essa é a definição precisa: a direção envolve influenciar pessoas, guiá-las e comunicar-se com elas para que trabalhem em prol dos objetivos. O conteúdo de apoio confirma que a comunicação é ferramenta essencial do administrador na direção e que a direção se apoia em equipes.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Coloca a direção como etapa inicial e dedicada ao planejamento estratégico. O planejamento é a primeira função administrativa; a direção vem depois, quando se colocam os planos em ação. A direção não é sinônimo de planejamento.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Sugere que a direção pode ser substituída pelas funções de organização e controle. Cada função administrativa tem papel distinto: organização estrutura, controle monitora, direção lidera e motiva. Nenhuma substitui a outra. A direção é insubstituível para a gestão de pessoas.