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Questão de Administração Pública — Gestão local, cidadania e equidade social. — FGV 2025

Administração PúblicaGestão local, cidadania e equidade social.
Código
fg125654
Banca
FGV
Órgão
TCE-PI
Ano
2025
Nível
Superior
Nos últimos anos, a administração pública brasileira tem dado cada vez mais atenção à gestão da integridade. Programas de integridade, que abrangem ações preventivas e corretivas contra fraudes e corrupção, são fundamentais para promover a confiança pública e criar um ambiente favorável ao desenvolvimento econômico.Assinale a opção que descreve a função suporte da alta administração nos programas de integridade.
  1. ADesenvolver mecanismos de controle para gerenciar os riscos internos e externos da organização.
  2. BPromover a adesão dos colaboradores a um código de conduta específico para prevenir fraudes e corrupção.
  3. CRealizar auditorias independentes para detectar violações e garantir a conformidade com as políticas da organização.
  4. DDar aval explícito e apoio incondicional como exemplo a ser seguido, reforçando o compromisso de transformar a cultura da organização.
  5. EMonitorar continuamente as operações da organização, garantindo a adaptação dos instrumentos e estruturas às novas demandas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Dar aval explícito e apoio incondicional como exemplo a ser seguido, reforçando o compromisso de transformar a cultura da organização.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão da Integridade: Papel da Alta Administração

Gabarito: letra D. A função principal da alta administração em programas de integridade é dar o exemplo – o chamado tone at the top. Isso significa aval explícito, apoio incondicional e compromisso visível com a transformação cultural, exatamente o que descreve a alternativa D.

A questão cobra a distinção entre as responsabilidades estratégicas (liderança) e as operacionais (controles, auditoria, monitoramento). Enquanto as demais alternativas tratam de atividades importantes, mas executadas por áreas específicas, a alta administração atua como patrocinadora e modelo de conduta.

Programa de Integridade
  • 1Alta Administração (suporte)
    • Tone at the top
    • Aval explícito
    • Apoio incondicional
    • Exemplo a ser seguido
    • Transformação cultural
  • 2Demais áreas (operacional)
    • Gerenciamento de riscos
    • Promoção de código de conduta
    • Auditoria independente
    • Monitoramento contínuo
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Alternativa A — ❌ Incorreta

Descreve a função de gerenciamento de riscos (controles internos), que é atribuição de unidades de compliance ou gestão de riscos, não da alta administração como suporte. A alta administração aprova a política de riscos, mas não desenvolve mecanismos diretamente.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Refere-se à promoção de adesão a código de conduta, que é uma atividade de comunicação e treinamento, executada pela área de compliance ou RH. A alta administração endossa o código, mas a operacionalização é descentralizada.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Fala de auditorias independentes, que são realizadas por auditoria interna ou externa, com independência. A alta administração não audita; ela garante recursos e independência para a auditoria.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Captura com precisão o papel de liderança pelo exemplo: "dar aval explícito e apoio incondicional como exemplo a ser seguido, reforçando o compromisso de transformar a cultura da organização". É a essência do tone at the top nos programas de integridade.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Descreve o monitoramento contínuo e adaptação, que é função de gestão de processos ou compliance operacional. A alta administração supervisiona os resultados, mas não executa o monitoramento dia a dia.

PEGA ESSA DICA!

Em questões sobre programas de integridade, lembre-se de que a alta administração tem papel de patrocínio e exemplo (tone at the top). As atividades de controle, auditoria e monitoramento são funções de suporte executadas por áreas especializadas, sob a supervisão da alta administração, mas não substituem o seu papel de liderança.

Gabarito: letra D

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