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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — FGV 2025

Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Código
fg125909
Banca
FGV
Órgão
TRT - 24ª REGIÃO (MS)
Ano
2025
Nível
Superior
A gestão de desempenho compreende planejamento, organização, supervisão e controle para entregar excelentes resultados.Assinale a opção que apresenta, corretamente, os processos da gestão de desempenho e respectivas funções típicas.
  1. APlanejamento: fixação de objetivos e definição de planos. Organização: implementação e infraestrutura de trabalho. Supervisão: comunicação e orientação para equipe. Controle: indicadores de desempenho e criação de valor.
  2. BPlanejamento: criação de valor. Organização: alocação de recursos. Supervisão: fixação de objetivos. Controle: implementação de sistemas de informação.
  3. CPlanejamento: definição de metas e planos de trabalho. Organização: execução de tarefas e controle de resultados. Supervisão: análise de competências. Controle: comunicação com a equipe.
  4. DPlanejamento: avaliação de competências. Organização: gestão de pessoas. Supervisão: avaliação de resultados. Controle: treinamento e desenvolvimento.
  5. EPlanejamento: distribuição de tarefas. Organização: análise de indicadores. Supervisão: criação de métricas. Controle: gestão de sistemas de informação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Planejamento: fixação de objetivos e definição de planos. Organização: implementação e infraestrutura de trabalho. Supervisão: comunicação e orientação para equipe. Controle: indicadores de desempenho e criação de valor.

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