Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FGV 2026
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- fg125937
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-GO
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Analista Administrativo
Em um processo de avaliação de treinamento, a organização deseja verificar se o programa gerou efeitos mensuráveis sobre indicadores de desempenho, como redução de custos, aumento de produtividade, melhoria da qualidade ou aceleração de ciclos operacionais. Trata-se de um nível de profundidade que examina a transmissão das habilidades e competências para alcançar resultados que afetam o negócio em termos de produtividade, qualidade, custos, redução do tempo, serviço ao cliente e clima de trabalho.O nome desse nível de avaliação é
- Areação e ação planejada.
- Baprendizado de novas habilidades.
- Caplicação no trabalho.
- Dimpacto nos resultados do negócio.
- Eretorno sobre o investimento.