Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2026
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg125939
Banca
FGV
Órgão
AL-GO
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Analista Administrativo
No processo de planejamento estratégico, os objetivos podem assumir diferentes tipos de valor. Enquanto alguns são definidos por resultados concretos e facilmente mensuráveis, outros expressam escolhas administrativas que refletem a orientação ou o estilo gerencial adotado pela organização.Considerando essa distinção, a característica central de um objetivo estilístico é
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Planejamento Estratégico: Objetivos Estilísticos
Gabarito: letra A. Objetivos estilísticos são aqueles que expressam escolhas administrativas e o estilo gerencial, não resultados concretos mensuráveis. Portanto, sua mensuração é predominantemente subjetiva, baseada em percepções e valores, e não em métricas objetivas.
A questão distingue dois tipos de valor nos objetivos estratégicos: os mensuráveis (concretos, quantificáveis) e os estilísticos (qualitativos, ligados a orientações gerenciais). A banca testa se o candidato compreende que um objetivo estilístico não é definido por indicadores numéricos, mas por características subjetivas como cultura, valores e estilo de gestão.
Objetivos estratégicos
1Mensuráveis (concretos)
Resultados quantificáveis
Métricas objetivas (SMART)
2Estilísticos (qualitativos)
Escolhas administrativas
Estilo gerencial
Mensuração subjetiva
Cultura
Valores
Percepções
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Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A característica central do objetivo estilístico é a mensuração subjetiva. Ele reflete opções administrativas (ex.: "adotar uma gestão participativa" ou "priorizar inovação") que não podem ser medidas com exatidão numérica, dependendo de avaliações qualitativas.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que o objetivo estilístico corresponde à quantificação imediata do objetivo. Na verdade, essa é a característica do objetivo mensurável (típico do método SMART), não do estilístico. A quantificação é oposta à subjetividade.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Associa o objetivo estilístico à obtenção ou retenção de valor mensurável. Novamente, isso é próprio de objetivos concretos, que buscam resultados palpáveis e verificáveis. O estilístico não visa valor mensurável, mas sim orientação gerencial.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Sugere que o objetivo estilístico é definido quando faltam informações para estabelecer metas. Isso não corresponde à teoria. Objetivos estilísticos são escolhas conscientes, não uma "alternativa na falta de dados". Podem coexistir com informações suficientes.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Diz que o objetivo estilístico é uma etapa intermediária para um objetivo maior. Embora alguns objetivos possam ser intermediários, não é essa a característica central. O foco está no tipo de valor (subjetivo vs. mensurável), não na hierarquia dos objetivos.
NÃO CAIA NESSA!
Na prova, ao identificar a expressão "estilístico" ou "orientação gerencial", lembre-se de que se opõe ao "mensurável". Objetivos estilísticos são qualitativos, ligados a valores e cultura organizacional. Já os mensuráveis seguem o SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-based). Não confunda com metas numéricas.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)