Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — FGV 2026
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- fg128354
- Banca
- FGV
- Órgão
- ALERJ
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista Legislativo - Nível IV - Recursos Humanos
No processo de Planejamento de Recursos Humanos, diferentes modelos podem ser utilizados para estimar necessidades futuras de pessoal e alinhar a força de trabalho aos objetivos da organização.Um desses modelos é descrito como mais amplo e abrangente, pois considera um conjunto de variáveis intervenientes que influenciam diretamente a demanda por trabalhadores, incluindo:I. o volume de produção desejado ou planejado;II. as mudanças tecnológicas capazes de alterar a produtividade do pessoal;III. as condições de oferta e procura no mercado consumidor e o comportamento da clientela;IV. o planejamento de carreiras na organização.Considerando essas características, assinale a opção que indica o modelo de planejamento de pessoal descrito.
- AModelo tradicional de planejamento integrado.
- BModelo baseado em segmentos de cargos.
- CModelo tradicional de substituição de postos-chave.
- DModelo tradicional baseado no fluxo do pessoal.
- EModelo tradicional baseado na procura estimada do produto.