Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FGV 2026
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fg128360
- Banca
- FGV
- Órgão
- ALERJ
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista Legislativo - Nível IV - Recursos Humanos
Em diversos órgãos brasileiros, modelos de gratificação vinculada ao desempenho foram adotados com a intenção de diferenciar resultados individuais e institucionais. Contudo, a experiência acumulada demonstra que esses sistemas passaram por um processo de descaracterização, afastando-se de sua finalidade original.Considerando essa realidade observada na Administração Pública, assinale a opção que apresenta corretamente essa transformação.
- AOs valores das gratificações tornaram-se progressivamente mais variáveis, refletindo com maior precisão o desempenho efetivo de cada servidor.
- BA avaliação institucional passou a responder integralmente pela definição dos valores pagos, eliminando a componente individual do sistema.
- CA gratificação passou a ser usada apenas em situações excepcionais, vinculada a metas específicas de curto prazo e com pagamento esporádico.
- DA gratificação, originalmente concebida como parcela variável, acabou se estabilizando como componente permanente da remuneração.
- EOs sistemas de avaliação tornaram-se mais seletivos, reduzindo significativamente o número de servidores aptos a receber o valor máximo da gratificação.