Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FGV 2026
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fg128691
- Banca
- FGV
- Órgão
- AMAZUL
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Na definição de políticas de remuneração variável, a literatura destaca que indicadores e métricas de desempenho devem ser selecionados conforme a finalidade específica da avaliação, já que um único indicador não atende simultaneamente a critérios distintos, como desenvolvimento, mudanças organizacionais ou premiação.Considerando esse princípio, assinale a opção que apresenta um tipo de indicador adequado para programas de remuneração variável.
- AMétricas de clima organizacional voltadas ao monitoramento de satisfação interna.
- BIndicadores padronizados utilizados para fins de desenvolvimento profissional contínuo.
- CMetas objetivas e mensuráveis relacionadas a entregas e resultados de desempenho.
- DParâmetros descritivos empregados para avaliação qualitativa de competências comportamentais.
- EIndicadores informativos destinados exclusivamente à retroação e acompanhamento formativo.