Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg128692
- Banca
- FGV
- Órgão
- AMAZUL
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O feedback é um instrumento central na gestão do desempenho e consiste no retorno estruturado sobre comportamentos, resultados e avanços do colaborador em relação aos objetivos organizacionais.Considerando as modalidades de feedback apresentadas pela literatura especializada, assinale a opção que corresponde ao modelo adotado em organizações mais democráticas, no qual cada pessoa se avalia quanto à sua performance, eficiência e eficácia.
- AFeedback conduzido pelo gestor imediato com base em critérios organizacionais.
- BFeedback fundamentado na autoavaliação estruturada do próprio colaborador.
- CFeedback realizado de forma conjunta entre indivíduo e gestor, com objetivos negociados.
- DFeedback operacionalizado pela equipe de trabalho na análise dos resultados coletivos.
- EFeedback 360º, estruturado pela coleta de percepções de múltiplas fontes internas e externas.