Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FGV 2026
Gestão de Pessoas›Agregando Pessoas
Código
fg128695
Banca
FGV
Órgão
AMAZUL
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
No processo de recrutamento interno, a AMAZUL analisou diferentes formas de movimentação possíveis para o preenchimento de vagas internas, considerando promoções, transferências e combinações entre ambas.Com base nas técnicas de recrutamento interno e externo, assinale a opção que descreve corretamente à movimentação diagonal.
ACaptação de candidatos externos realizada mediante abordagem direta das fontes de mercado.
BMudança de cargo que envolve simultaneamente transferência de área e elevação do nível hierárquico.
CDeslocamento do empregado para outra unidade organizacional, mantendo o nível hierárquico.
DProgressão do empregado para posição superior na mesma área, ampliando atribuições e responsabilidades.
ERemanejamento do empregado para outra função no mesmo nível hierárquico, sem alteração de responsabilidades.
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GabaritoB — Mudança de cargo que envolve simultaneamente transferência de área e elevação do nível hierárquico.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Recrutamento Interno – Movimentação Diagonal
Gabarito: letra B. A movimentação diagonal é caracterizada pela mudança de cargo que combina transferência de área (horizontal) com elevação do nível hierárquico (vertical). Esse conceito é amplamente reconhecido na gestão de pessoas como uma forma de movimentação interna que aproveita tanto a experiência em diferentes setores quanto o desenvolvimento de carreira. As demais alternativas descrevem outros tipos de movimentação ou processos de recrutamento externo.
A banca cobra a distinção entre os diferentes tipos de movimentação interna no recrutamento interno. É essencial compreender que:
Movimentação horizontal (transferência): mudança de área sem alteração de nível hierárquico.
Movimentação vertical (promoção): elevação de nível hierárquico na mesma área.
Movimentação diagonal: combinação das duas anteriores.
Tipo de Movimentação
Característica
Exemplo
Horizontal (Transferência)
Mudança de área/unidade, mantendo o nível hierárquico
Deslocamento para outro departamento sem promoção
Vertical (Promoção)
Elevação de nível hierárquico, permanecendo na mesma área
Progressão para cargo superior no mesmo setor
Diagonal
Mudança de área combinada com elevação de nível hierárquico
Transferência para outro departamento com promoção simultânea
Movimentação interna: Horizontal (transferência) (Muda de área, Mantém nível hierárquico); Vertical (promoção) (Mantém mesma área, Sobe de nível); Diagonal (Muda de área, Sobe de nível)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Descreve a captação de candidatos externos por abordagem direta das fontes de mercado, que é uma técnica de recrutamento externo, não de movimentação diagonal interna. O erro é de conceito: a questão trata de movimentação interna, não de recrutamento externo.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Mudança de cargo que envolve simultaneamente transferência de área e elevação do nível hierárquico." Essa é a definição precisa de movimentação diagonal: combina o deslocamento lateral (mudança de área) com a progressão vertical (aumento de nível). É a única alternativa que capta o elemento de simultaneidade.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Descreve o "deslocamento do empregado para outra unidade organizacional, mantendo o nível hierárquico." Isso é transferência horizontal (movimentação lateral), não diagonal. O erro é que falta o componente de elevação hierárquica.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Progressão do empregado para posição superior na mesma área, ampliando atribuições e responsabilidades." Trata-se de promoção vertical, sem mudança de área. A movimentação diagonal exige mudança de área, o que não ocorre aqui.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Remanejamento do empregado para outra função no mesmo nível hierárquico, sem alteração de responsabilidades." Isso é uma transferência horizontal (ou remanejamento), pois mantém o nível e as responsabilidades. Não há elevação hierárquica, portanto não é diagonal.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão entre os tipos de movimentação. O erro típico é pensar que qualquer mudança de área é diagonal, ou que qualquer promoção é diagonal. A chave é a simultaneidade: para ser diagonal, precisa reunir transferência de área E elevação hierárquica.
PEGA ESSA DICA!
Para fixar, lembre-se que a movimentação diagonal é um movimento oblíquo no organograma: mexe na linha horizontal (área) e vertical (nível) ao mesmo tempo. Nas provas, quando a alternativa falar apenas de mudança de área ou apenas de promoção, descarte-a. A palavra-chave é "simultaneamente" ou "concomitantemente".