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Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — FGV 2026

Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
Código
fg128763
Banca
FGV
Órgão
AMAZUL
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
Segundo Mintzberg, a estrutura de uma organização é definida pela característica de sua parte mais importante nas usas operações.A organização que é considerada do tipo mais simples, sendo profundamente centralizado na autoridade maior denomina-se
  1. Ainovadora.
  2. Bmissionária.
  3. Cdiversificada.
  4. Dprofissional.
  5. Eempresarial.
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GabaritoE — empresarial.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estruturas Organizacionais de Mintzberg

Gabarito: letra E. Segundo Mintzberg, a estrutura mais simples e centralizada é a empresarial (também chamada de simples ou empreendedora), na qual o poder decisório está concentrado na cúpula estratégica, geralmente um único dirigente.

As configurações de Mintzberg são cinco: empresarial (simples), burocracia mecanizada, burocracia profissional, divisionalizada e adhocracia (inovadora). A questão testa a identificação da mais elementar.

Configuração

Característica principal

Centralização

Empresarial (simples)

Controle direto pelo topo

Alta centralização

Burocracia mecanizada

Padronização dos processos

Moderada/baixa

Profissional

Padronização das habilidades

Descentralizada

Diversificada (divisional)

Padronização dos outputs

Descentralizada

Inovadora (adhocracia)

Ajuste mútuo

Descentralizada

1Empresarial (simples)
Alta centralização
Controle direto pelo topo
2Burocracia mecanizada
Padronização dos processos
Moderada/baixa centralização
3Profissional
Padronização das habilidades
Descentralizada
4Diversificada (divisional)
Padronização dos outputs
Descentralizada
5Inovadora (adhocracia)
Ajuste mútuo
Descentralizada
Configurações de Mintzberg
LEVELsoulevel.com.br
Configurações de Mintzberg: Empresarial (simples) (Alta centralização, Controle direto pelo topo); Burocracia mecanizada (Padronização dos processos, Moderada/baixa centralização); Profissional (Padronização das habilidades, Descentralizada); Diversificada (divisional) (Padronização dos outputs, Descentralizada); Inovadora (adhocracia) (Ajuste mútuo, Descentralizada)

Alternativa A — ❌ Incorreta

A estrutura inovadora (adhocracia) é flexível e orgânica, própria para ambientes dinâmicos, não sendo a mais simples nem centralizada.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A estrutura missionária (ideológica) baseia-se em valores e crenças, com forte cultura, mas não é a mais simples.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A estrutura diversificada (divisionalizada) agrupa unidades semiautônomas, com descentralização, distinta da simples.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A estrutura profissional (burocracia profissional) é descentralizada e baseada na padronização de habilidades dos profissionais.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A estrutura empresarial (simples) é a mais elementar de todas: um pequeno núcleo administrativo, supervisão direta e poder concentrado no principal executivo. Exemplo típico: pequenas empresas familiares.

Gabarito: letra E.

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