Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FGV 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fg130207
- Banca
- FGV
- Órgão
- AMAZUL
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico de Secretariado
Mapas de substituição são ferramentas utilizadas no planejamento de carreiras para apoiar decisões sobre possíveis sucessores em posições-chave. Eles integram informações provenientes de avaliações de desempenho, análises de potencial e registros mantidos pelos sistemas de informação gerencial, permitindo visualizar cenários futuros de movimentação interna.Considerando essa descrição, os mapas de substituição
- Aajudam a identificar empregados que reúnem condições atuais e potenciais para assumir posições futuras.
- Bapresentam percursos profissionais que orientam os passos de desenvolvimento previstos na carreira.
- Coferecem um panorama das qualificações gerais utilizadas em programas de capacitação interna.
- Ddescrevem a configuração hierárquica e a distribuição de responsabilidades entre as áreas.
- Ereúnem dados de histórico funcional utilizados para orientar a definição de perfis profissionais.