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Questão de Ética na Administração Pública — Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994 — FGV 2026

Ética na Administração PúblicaCódigo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Código
fg131104
Banca
FGV
Órgão
IBGE
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
Durante o treinamento para atuação no Censo, um Agente de Pesquisas e Mapeamento participou de atividades preparatórias que incluíam análises de censos anteriores, testes cognitivos e questionários para temas específicos, incluindo atividades junto a Pessoas com Deficiência (PcD), populações indígenas e comunidades quilombolas. Em uma simulação de campo, surgiram dúvidas sobre a forma correta de conduzir a coleta de dados junto a esses grupos.À luz dos princípios éticos que regem a atuação do IBGE, o agente deve
  1. Asimplificar as perguntas sensíveis ou registrar as respostas presumidas, quando houver barreiras de comunicação.
  2. Badaptar sua abordagem às especificidades culturais e sociais dos informantes, garantindo um tratamento digno, o sigilo das informações e a fidedignidade dos dados coletados.
  3. Climitar a coleta das informações apenas aos dados estritamente obrigatórios, evitando aprofundamentos que possam gerar desconforto.
  4. Daplicar o questionário padronizado, sem ajustes na abordagem, a fim de preservar a qualidade das informações e a isonomia de tratamento.
  5. Esubstituir entrevistas diretas por informações obtidas junto às lideranças locais ou aos tutores, de modo a reduzir riscos operacionais e garantir a fidedignidade dos dados.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — adaptar sua abordagem às especificidades culturais e sociais dos informantes, garantindo um tratamento digno, o sigilo das informações e a fidedignidade dos dados coletados.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Ética na Administração Pública - Código de Ética do Servidor Público Federal

Gabarito: letra B. O agente do IBGE deve adaptar sua abordagem às especificidades culturais e sociais dos informantes, garantindo tratamento digno, sigilo e fidedignidade dos dados, conforme os primados éticos do Decreto 1.171/1994 (dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência moral).

A banca testa a aplicação dos princípios éticos a uma situação concreta de coleta de dados com grupos vulneráveis. O Código de Ética do Servidor Público Federal (Decreto 1.171/1994) estabelece que a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. Além disso, o servidor deve tratar todos com respeito, adaptando-se quando necessário para não ferir a dignidade ou comprometer a fidedignidade das informações.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Registrar respostas presumidas ou simplificar perguntas sensíveis de forma arbitrária viola o dever de fidedignidade e o respeito ao informante. O servidor não pode presumir respostas; deve buscar meios adequados de comunicação, respeitando a autonomia do cidadão.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa reflete o equilíbrio ético: adaptar a abordagem respeitando as especificidades culturais e sociais, assegurando tratamento digno, sigilo e fidedignidade. É a conduta que concilia o respeito ao cidadão com a qualidade dos dados, em linha com os deveres de conduta ética e eficiência.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Limitar a coleta apenas aos dados obrigatórios demonstra falta de zelo pelo serviço público. Censos exigem informações abrangentes para políticas públicas; evitar aprofundamentos por desconforto não é eticamente justificável. O servidor deve buscar técnicas que minimizem o desconforto sem comprometer a coleta.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Aplicar questionário padronizado sem ajustes ignora as diferenças culturais e sociais, podendo gerar constrangimento e comprometer a fidedignidade. A isonomia não significa tratamento uniforme, mas sim tratamento que atenda às necessidades de cada grupo de forma equitativa, respeitando a dignidade.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Substituir entrevistas diretas por informações de lideranças ou tutores quebra o sigilo e pode distorcer os dados. O informante tem direito a responder diretamente e em privacidade; terceiros não devem intermediar respostas. Isso fere a fidedignidade e o respeito à autodeterminação do indivíduo.

NÃO CAIA NESSA!

A alternativa D pode soar correta para quem valoriza a isonomia, mas o princípio ético exige adaptação da abordagem para garantir tratamento digno e dados precisos. Igualdade não é uniformidade cega.

Gabarito: letra B — a única que concilia ética, respeito e qualidade dos dados.

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