Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FGV 2026
Administração Geral›Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Código
fg131182
Banca
FGV
Órgão
IBGE
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
Nas organizações, os grupos podem ser classificados quanto à formalidade (formais ou informais) e quanto à duração (permanentes ou temporários).Considerando esses elementos, é correto afirmar que
Agrupos informais são sempre temporários e não possuem vínculos duradouros entre seus membros.
Bgrupos formais surgem espontaneamente e não seguem objetivos estabelecidos pela organização.
Cgrupos permanentes são exclusivos das relações informais e não podem desempenhar funções estruturadas.
Dgrupos formais podem ser relativamente permanentes ou relativamente temporários, conforme sua finalidade.
Egrupos temporários não existem no âmbito formal e não desempenham tarefas organizacionais.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoD — grupos formais podem ser relativamente permanentes ou relativamente temporários, conforme sua finalidade.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Classificação de Grupos Organizacionais
Gabarito: letra D. A classificação dos grupos em organizações considera dois eixos: formalidade (formais ou informais) e duração (permanentes ou temporários). Grupos formais são criados pela organização para atingir metas e podem ser permanentes (ex.: departamentos) ou temporários (ex.: comitês de projeto), conforme sua finalidade. Essa é a afirmação correta, espelhada na alternativa D.
A Teoria das Relações Humanas destacou a importância dos grupos informais, mas não nega a existência de grupos formais. Ambos podem ter caráter permanente ou temporário.
Grupos organizacionais
1Quanto à formalidade
Formais (criados pela organização)
Permanentes (ex.: departamentos)
Temporários (ex.: comitês de projeto)
Informais (espontâneos)
Permanentes (ex.: amizades duradouras)
Temporários (ex.: colegas de almoço)
2Quanto à duração
Permanentes
Formais
Informais
Temporários
Formais
Informais
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que grupos informais são "sempre temporários e não possuem vínculos duradouros". Isso é uma generalização indevida. Grupos informais podem ser duradouros, como as relações de amizade que se mantêm ao longo do tempo. O erro está no termo "sempre".
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz que grupos formais "surgem espontaneamente e não seguem objetivos estabelecidos pela organização". Na verdade, grupos formais são deliberadamente criados pela administração para cumprir objetivos organizacionais; eles não surgem espontaneamente. Essa é uma inversão das características.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que grupos permanentes "são exclusivos das relações informais e não podem desempenhar funções estruturadas". Grupos permanentes existem tanto na esfera formal (ex.: departamento de RH) quanto na informal (ex.: um grupo de colegas que almoçam juntos). Logo, não são exclusivos das relações informais.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Correta ao afirmar que grupos formais podem ser relativamente permanentes ou relativamente temporários, conforme sua finalidade. Por exemplo, uma diretoria (permanente) e uma força-tarefa para um projeto específico (temporária) são ambos grupos formais.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Diz que grupos temporários "não existem no âmbito formal e não desempenham tarefas organizacionais". Pelo contrário, grupos temporários formais (como comitês, equipes de projeto) são comuns e desempenham tarefas importantes dentro da organização.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta induzir o aluno a pensar que todo grupo informal é efêmero (alternativa A) ou que grupos formais são sempre permanentes (implícito nas outras opções). Lembre-se: formal ≠ permanente; informal ≠ temporário. A classificação é ortogonal.