Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FGV 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fg138249
- Banca
- FGV
- Órgão
- CAERN
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A empresa Correa Engenharia desejava implementar um modelo de avaliação do desempenho de seus funcionários e solicitou ao RH da empresa que apresentasse alguns métodos tradicionais de avaliação. O método escolhido foi a Avaliação do Desempenho por Escalas Gráficas, que apresentou como vantagens as seguintes características:I. Facilita a comparação dos resultados de vários funcionários.II. Evita o efeito de generalização (hallo effect) na avaliação.III. Proporciona fácil retroação de dados ao avaliado.Assinale
- Ase somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
- Bse somente a afirmativa I estiver correta.
- Cse somente a afirmativa II estiver correta.
- Dse somente a afirmativa III estiver correta.
- Ese somente as afirmativas I e III estiverem corretas.