Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — FGV 2010
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- fg138536
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEBA
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O Desenvolvimento Organizacional – DO é, genericamente, um processo de planejamento, implementação e estabilização dos resultados de algum tipo de mudança organizacional. Tiago, administrador da Loja Boa Escolha, recebeu a tarefa de promover uma mudança nas relações interpessoais da equipe de vendas de sua empresa. Foi com base nos conceitos de DO que Tiago norteou sua escolha sobre qual a melhor técnica para promover uma intervenção interpessoal.Conclui-se que sua escolha recaiu sobre
- Aconsultoria de processo.
- Bmediação de terceiros.
- Ctreinamento de sensibilidade.
- Dfeedback de pesquisa.
- Eplanejamento de sistemas abertos.