Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2010
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg138537
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEBA
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Cássio, gerente de Recursos Humanos da Metalúrgica Luz, sabe o quanto é importante estabelecer um processo seletivo eficiente e eficaz. Quando o processo seletivo alcança tais critérios, traz importantes resultados tanto para a organização quanto para as pessoas.Para avaliar os resultados apenas para as pessoas, em qual dos indicadores abaixo ele deve se basear?
- AAproveita ao máximo as habilidades e características de cada pessoa no trabalho.
- BAumenta o rendimento e a produtividade devido à capacidade do pessoal.
- CGera maior estabilidade e permanência das pessoas e decorrente redução da rotatividade.
- DMelhora o nível das relações humanas pela elevação do moral do grupo.
- EMinimiza investimentos e esforços em treinamento pela maior facilidade em aprender as tarefas do cargo.