Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — FGV 2010
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- fg138589
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODESP-SP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Considere as seguintes afirmações sobre as características de uma intervenção de Desenvolvimento Organizacional (DO):I. Enfoque dual na cultura e no processo, bem como nos aspectos humanos / sociais e técnicos / estruturais da organização.II. Ênfase no envolvimento em resolução de problemas e tomada de decisões dos níveis mais altos da escala hierárquica da organização.III. Visão dos profissionais de DO, como facilitadores e coaprendizes do sistema de clientes e colaboradores com esse sistema.Está correto somente o que se afirma em
- AI e III.
- BI.
- CII e III.
- DI e II.
- EIII.