Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FGV 2012
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fg144794
- Banca
- FGV
- Órgão
- Senado Federal
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administração
No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho simples baseia‐se nas características extremas, que representam desempenhos altamente positivos (sucesso / pontos fortes) ou altamente negativos (fracasso / pontos fracos). Aponte‐o.
- Aescalas gráficas
- Bincidentes críticos
- Ccomparativo
- Davaliação 360 graus
- Epesquisa de campo