Questão de Administração Geral — Desempenho — FGV 2024
Administração GeralDesempenho
- Código
- fg161322
- Banca
- FGV
- Órgão
- TRF 1
- Ano
- 2024
- Cargo
- AJ ( ª Região)
A figura abaixo mostra uma matriz do tipo “Nine Box” com parte das saídas de uma avaliação de desempenho com foco em competências realizada em certa organização. O gráfico mostra as entregas confrontadas com as capacidades (conhecimento/habilidades) de cinco profissionais (A, B, C, D e E), com a seguinte escala: 1 (não atende); 2 (em desenvolvimento); 3 a 5 (atende) e 6 (supera). A diretora de RH da organização está analisando esses resultados para propor possíveis ações de gestão de pessoas. Em relação aos profissionais, os dados da matriz indicam as seguintes situações e possibilidades de ação adequadas:
- AA é um profissional pouco experiente: indicar para treinamento comportamental;
- BB supera as exigências de capacitação, mas tem entregas insatisfatórias: reavaliar a área ou posição de atuação;
- CC é um profissional com capacitação e entrega adequadas: requer orientação imediata do líder em relação às expectativas de entrega e deve priorizar a complementação técnica;
- DD e E mostram excelente entrega: indicar para promoção;
- EA e B atendem parcialmente aos requisitos: atribuir mais desafios com vistas a assumir atribuições mais complexas.