Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — FURB 2026
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- gp001175
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Em um processo seletivo para um setor de tecnologia, oprofissional pode optar por utilizar a técnica de dinâmicade grupo baseada em simulação de realidade (assessment center ) para avaliar as competências deliderança, trabalho em equipe e resolução de problemas.Ao encontro disso, assinale a alternativa que indica oprocedimento que garante maior validade preditiva ejustiça social no processo:
- AUtilizar exclusivamente entrevistas comportamentaisestruturadas com base em incidentes críticos, semnecessidade de simulações.
- BConstruir um assessment center com múltiplastécnicas (estudo de caso, apresentação em grupo,entrevista simulada, teste de in-basket ), comavaliadores treinados e critérios de desempenhoancorados em comportamentos observáveis,associado a um sistema de feedback baseado emcompetências.
- CSubstituir as técnicas por uma única prova deconhecimentos específicos, pois o domínio dosconteúdos específicos garante o pleno desempenhopara a vaga.
- DRealizar uma entrevista livre com os inscritos para avaga, mapeando características pessoais econdições socioemocionais.
- EAplicar testes psicológicos de QI e personalidade e,apenas para os aprovados, realizar uma dinâmica degrupo de assessment center.