Questão de Psicologia — Avaliação Psicológica — FURB 2026
PsicologiaAvaliação Psicológica
- Código
- gp001176
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Durante a estruturação de um processo seletivo paracargos técnicos de alta complexidade, uma equipe depsicólogos organizacionais opta por substituir entrevistastradicionais por entrevistas por competências baseadasno método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Adecisão fundamenta-se na literatura internacional sobrevalidade preditiva dos métodos de seleção. No entanto,um dos gestores questiona a eficácia do método,argumentando que relatos passados podem serdistorcidos por vieses de memória, desejabilidade social e construção narrativa. À luz das contribuições deMcClelland (1973), Spencer & Spencer (1993) e Schmidt & Hunter (1998), assinale a alternativa correta:
- AA validade das entrevistas por competênciasdepende exclusivamente da sinceridade docandidato.
- BMétodos baseados em comportamento passado nãopossuem sustentação teórica consistente.
- CA desejabilidade social invalida completamente o usode entrevistas em seleção.
- DApesar de possíveis vieses, entrevistas estruturadaspor competências apresentam alta validade preditivaquando bem conduzidas.
- EEntrevistas por competências apresentam baixavalidade preditiva, sendo inferiores a entrevistas nãoestruturadas.