Questão de Psicologia — Saúde Mental — FURB 2026
PsicologiaSaúde Mental
- Código
- gp001177
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Um gestor solicita ao psicólogo organizacional umrelatório sobre a saúde da força de trabalho. Os dadosmostram: índice de absenteísmo de 8% (média do setorpúblico: 4%), índice de rotatividade (turnover ) voluntáriode 12% ao ano, e taxa de presenteísmo (pesquisada porquestionário) de 35%. Com base em estudos sobrecomportamento organizacional e nas diretrizes da OIT,assinale a alternativa que apresenta a conclusão maisconsistente para o caso:
- AO turnover voluntário elevado é benéfico, pois renova a força de trabalho.
- BTodos os indicadores são normais para o setorpúblico, não exigindo ação.
- CO absenteísmo está dentro do aceitável, sendo oturnover o principal problema.
- DO presenteísmo é o indicador mais crítico, pois indicaque os servidores vão ao trabalho doentes oudesmotivados, gerando perda de produtividade erisco de adoecimento.
- EO absenteísmo elevado é causado exclusivamentepor más condições de trabalho, independentementedo presenteísmo.