Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios — FURB 2026
Segurança e Saúde no TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios
- Código
- gp005328
- Banca
- FURB
- Órgão
- SED-SC
- Ano
- 2026
- Cargo
- Professor - Segurança
Uma organização registra aumento de afastamentos portranstornos mentais, conflitos interpessoais eabsenteísmo. A área de gestão de pessoas propõecampanha de bem-estar, aplicativo de meditação epalestra sobre resiliência individual. O setor desegurança observa sobrecarga de demandassimultâneas, metas contraditórias entre setores, assédiopor mensagens fora da jornada e baixa autonomia paradecisões operacionais. Considerando riscospsicossociais relacionados ao trabalho, assinale aalternativa que apresenta a resposta mais adequadapara a situação descrita:
- ACriar canal de denúncia com mediaçãoindependente, pois assédio por mensagens fora dajornada depende de acolhimento, apuração eresponsabilização como condições de prevenção.
- BTreinar lideranças em comunicação não violenta egestão de conflitos, pois o estilo de liderança é ofator mais sensível para reduzir conflitosinterpessoais e absenteísmo.
- CImplementar programa estruturado de bem-estar comacompanhamento periódico, pois ações deautocuidado e suporte emocional reduzem estresse efavorecem adesão dos trabalhadores.
- DEncaminhar casos recorrentes ao serviço de saúdemental, pois afastamentos e conflitos persistentesindicam sofrimento que exige abordagem clínicaespecializada como medida central.
- EIncorporar fatores organizacionais ao gerenciamentode riscos, avaliando demandas, autonomia, assédio,suporte e comunicação, com medidas de prevençãoacompanháveis por indicadores.