Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Instituto IACP 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- gp009548
- Banca
- Instituto IACP
- Órgão
- Prefeitura de Colônia Leopoldina - AL
- Ano
- 2026
- Cargo
- Professor de Educação Infantil
Em determinado órgão público, a administração decidiu implementar um modelo de gestão voltado à identificação dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao alcance dos objetivos institucionais. Paralelamente, passou a adotar mecanismos para registrar, compartilhar e disseminar experiências acumuladaspelos servidores, evitando a perda de informações estratégicas. Considerando os conceitos de gestão de competências e gestão do conhecimento, assinale a alternativaCORRETA.
- AA gestão de competências concentra-se exclusivamente na capacitação formal dos servidores, semconsiderar conhecimentos ou habilidades requeridos pela organização.
- BA gestão do conhecimento tem por finalidade restringir o acesso às informações institucionais, reduzindo sua circulação entre os integrantes da organização.
- CA gestão de competências busca alinhar conhecimentos, habilidades e atitudes às necessidades organizacionais, enquanto a gestão do conhecimentoenvolve a criação, o compartilhamento e a utilização do conhecimento organizacional.
- DA gestão do conhecimento substitui integralmentea gestão de competências, tornando desnecessáriaa identificação de capacidades individuais.
- EA gestão de competências limita-se ao recrutamento de pessoal, não abrangendo desenvolvimento ou aperfeiçoamento profissional.