Educação Corporativa
Gabarito: letra B. A educação corporativa é um sistema de desenvolvimento profissional que integra ações de aprendizagem contínua alinhadas à estratégia organizacional, visando o desenvolvimento de competências e a melhoria do desempenho institucional. Diferente de treinamentos pontuais e desarticulados, ela busca conectar o aprendizado aos objetivos estratégicos da organização, promovendo tanto o crescimento individual quanto o coletivo.
O conceito moderno de educação corporativa, amplamente difundido na literatura de gestão de pessoas, rejeita a visão restrita de capacitação técnica isolada. Em vez disso, propõe um modelo holístico e estratégico, que integra a aprendizagem ao planejamento organizacional e à gestão por competências.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a educação corporativa é incompatível com o setor público, o que é falso. Embora existam peculiaridades legais, o setor público também adota programas estruturados de educação corporativa (ex.: universidades corporativas em órgãos públicos). Não há impedimento legal absoluto.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve exatamente a natureza da educação corporativa: integração de ações de aprendizagem contínua, alinhamento à estratégia, desenvolvimento de competências e melhoria do desempenho institucional. Esses são os pilares do modelo contemporâneo.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Propõe uma visão ultrapassada, restrita a treinamentos técnicos pontuais e sem alinhamento estratégico. A educação corporativa, ao contrário, é contínua e estrategicamente orientada.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que a educação corporativa é um processo isolado da gestão de pessoas e não influencia o desempenho ou o desenvolvimento de competências. Na verdade, ela é parte integrante da gestão de pessoas e essencial para o desempenho organizacional.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Afirma que visa exclusivamente à capacitação individual, sem relação com o desenvolvimento organizacional ou estratégia. Contudo, a educação corporativa tem foco duplo: individual e organizacional, sempre alinhada à estratégia institucional.
Gabarito: letra B.