Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- gp009583
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-AL
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista do Ministério Público - Área: Gestão Pública
A gestão de clima e cultura organizacional é essencial para o desempenho institucional e para a qualidade dos serviços prestados à sociedade. Nesse contexto.
- Acultura e clima organizacional são sinônimos, sendo termos intercambiáveis que representam exatamente o mesmo fenômeno organizacional.
- Ba gestão de clima e cultura organizacional não possui relevância no setor público, pois os serviços são regidos exclusivamente por normas legais e processos formais.
- Ca gestão de clima organizacional envolve ações estruturadas para medir, analisar e melhorar a percepção dos servidoressobre o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o engajamento e a produtividade.
- Do clima organizacional é determinado exclusivamente por fatores externos à organização, não sendo influenciado pelagestão interna ou pelas lideranças.
- Ea cultura organizacional é um elemento estático, imutável ao longo do tempo, sendo independente das práticas de gestãoadotadas pela organização.