Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2026
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- gp009586
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-AL
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista do Ministério Público - Área: Gestão Pública
No âmbito da gestão de pessoas na administração pública, considerando-se os modelos para abordagens mais estratégicas eintegradas, e levando-se em conta diversos fatores condicionantes, como ambiente organizacional, cultura, tecnologia e legislação, entende-se que:
- AA gestão de pessoas na administração pública não admite inovação, pois deve seguir estritamente os modelos tradicionaisbaseados na burocracia.
- BA adoção de modelos de gestão de pessoas no setor público elimina a necessidade de políticas formais, substituindo-aspor práticas informais e flexíveis.
- COs modelos de gestão de pessoas são universais e independem do contexto organizacional, sendo aplicáveis de formapadronizada em qualquer instituição pública.
- DA gestão de pessoas no setor público é condicionada exclusivamente por fatores legais, não sendo influenciada por aspectos culturais, tecnológicos ou organizacionais.
- EOs modelos modernos de gestão de pessoas enfatizam a integração entre estratégia organizacional e gestão de pessoas,sendo influenciados por fatores internos e externos que moldam suas práticas.