Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- gp009587
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-AL
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista do Ministério Público - Área: Gestão Pública
No contexto da administração pública contemporânea, a integração entre gestão por competências e gestão do conhecimentotem sido apontada como estratégica para o desempenho organizacional. Considerando a consolidação de tais conceitos, a
- Agestão por competências substitui integralmente a gestão do conhecimento, pois ambas tratam do mesmo objeto comterminologias distintas.
- Bgestão do conhecimento é incompatível com a administração pública, devido à obrigatoriedade de sigilo em todos osprocessos organizacionais.
- Cgestão por competências concentra-se exclusivamente na certificação formal de conhecimentos técnicos, sendo independente da experiência prática e das atitudes dos servidores.
- Dgestão do conhecimento visa apenas à retenção de documentos e informações explícitas, não contemplando conhecimentos tácitos ou a interação entre indivíduos.
- Eintegração entre gestão por competências e gestão do conhecimento permite alinhar capacidades individuais e organizacionais, favorecendo a aprendizagem organizacional e a inovação.