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Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2026

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
Código
gp009588
Banca
FCC
Órgão
MPE-AL
Ano
2026
Cargo
Analista do Ministério Público - Área: Gestão Pública
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas na administração pública, é correto afirmar que
  1. Aa seleção de servidores públicos deve priorizar exclusivamente critérios subjetivos, como afinidade pessoal com a chefia,para garantir melhor desempenho.
  2. Bo recrutamento na administração pública não pode utilizar técnicas modernas de avaliação, como entrevistas estruturadasou testes de competências.
  3. Cseu processo deve observar princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, garantindoisonomia entre os candidatos.
  4. Do concurso público é a única forma de ingresso para cargos públicos efetivos, sendo vedada qualquer outra forma de provimento no serviço público.
  5. Epodem ser realizados livremente pela administração, dispensando a observância do princípio da impessoalidade, desdeque atendam ao interesse institucional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — seu processo deve observar princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, garantindo isonomia entre os candidatos.

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