Diagnóstico Organizacional
Gabarito: letra B. O diagnóstico que avalia a força de trabalho da organização é o diagnóstico de recursos humanos, pois seu foco está nas pessoas, suas competências, desempenho e potencial. As demais alternativas tratam de outros aspectos organizacionais.
Alternativa A — ❌ Incorreta
O diagnóstico estratégico analisa o ambiente externo e interno em relação à missão e visão, não especificamente a força de trabalho.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O diagnóstico de recursos humanos é voltado para a avaliação da força de trabalho, incluindo habilidades, motivação, clima e desempenho dos colaboradores.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O diagnóstico de marketing foca no mercado, clientes e estratégias de comunicação, não nos recursos humanos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O diagnóstico de processos examina fluxos de trabalho, eficiência operacional e qualidade, não a força de trabalho.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O diagnóstico financeiro analisa indicadores econômico-financeiros, como lucratividade e endividamento, sem avaliar diretamente as pessoas.