Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — CIAAR 2026
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- gp009611
- Banca
- CIAAR
- Órgão
- CIAAR
- Ano
- 2026
- Cargo
- Oficial de Apoio - Psicologia
Em um processo de seleção de funcionários, dois elementos precisam ser levados em consideração. O primeiro é constituído pela definição de um bom desempenho que se espera de um funcionário (critérios). O segundo se refere a qualquer elemento que se relaciona aos critérios (fator preditivo). Assim, para determinar se um fator preditivo efetivamente se relaciona a um critério, é preciso conduzir um estudo de validação – uma pesquisa que demonstra a relação entre fator preditivo e critério (Spector, 2012).Com base na indicação dos termos a seguir, preencha os parênteses na ordem sequencial em que ocorrem as etapas de um estudo de validação.( ) Realizar uma validação cruzada.( ) Selecionar fatores preditivos.( ) Especificar critérios de desempenho no trabalho.( ) Validar os fatores preditivos.( ) Conduzir uma análise do trabalho.A sequência correta em que ocorre o processo é:
- A(1); (2); (3); (4); (5).
- B(4); (2); (1); (3); (5).
- C(5); (3); (2); (4); (1).
- D(4); (3); (1); (5); (2).