Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — UNIFAL-MG 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- gp009613
- Banca
- UNIFAL-MG
- Órgão
- UNIFAL-MG
- Ano
- 2026
- Cargo
- Assistente em Administração
Acerca das diferenças conceituais entre a gestão de pessoas tradicional e a gestão por competências noserviço público, é inadequado afirmar que:
- AEnquanto a gestão tradicional tem o cargo como eixo central, a gestão por competências desloca ofoco para a pessoa.
- BNa perspectiva tradicional, o referencial de gestão são as atribuições do cargo.
- CA gestão por competências acentua uma perspectiva dinâmica, sistêmica, fluida e orgânica.
- DAo contrário da gestão tradicional, a gestão por competências orienta-se para o formalístico.