Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FURB 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- gp009653
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
- Ano
- 2026
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A prefeitura identifica que servidores efetivos deixam dese candidatar a funções gratificadas por desconfiançanos critérios de escolha. Ao mesmo tempo, algumasáreas carecem de competências que não existem noquadro atual. O RH propõe banco de talentos,movimentação interna, capacitação e recrutamentoexterno quando houver forma legal de ingresso. A esserespeito, assinale a alternativa correta:
- ADeve-se separar candidatos internos e externos,avaliando internos por histórico funcional e externospor provas objetivas.
- BDeve-se usar recrutamento externo para renovarcompetências, admitindo diversidade comodesempate informal na etapa final.
- CDeve-se substituir requisitos técnicos por potencialde desenvolvimento quando houver barreira socialrelevante identificada.
- DDeve-se privilegiar movimentação interna, usandoavaliações de chefia para suprir lacunas sem reabrir a análise dos cargos envolvidos.
- EDeve-se combinar fontes internas e externas, comcritérios rastreáveis, remoção de barreiras indevidas e preservação dos requisitos essenciais do cargo.